Один человек в смену: как в 585 GOLD автоматизировали работу с отзывами

Когда бренд 585 GOLD начал активно работать с маркетплейсами, там уже накопился внушительный объём неотвеченных отзывов. Сейчас около 85% отзывов в месяц отрабатывается без участия сотрудников, а всю ручную обработку на смене закрывает один человек.

О компании

585 GOLD — федеральная ювелирная сеть: больше 200 розничных точек по всей России, интернет-магазин, мобильное приложение. А также бренд представлен на основных маркетплейсах: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете и Мегамаркете.

В ассортименте изделия из серебра и золота разных проб, в том числе из золота 375-й пробы — более доступный вариант для тех, кто ищет украшения из драгоценных металлов. А также коллекция «ЛЮМИ» — украшения с выращенными бриллиантами. Отдельное направление — невыкупленные украшения из ломбарда. Перед тем, как попасть на витрину, все украшения проходят проверку, чистку и получают заключение государственной пробирной палаты.

С чем столкнулась компания

Продажи на маркетплейсах росли, вместе с ними рос и поток обратной связи. В среднем каждый день поступало до 100 новых отзывов. При этом аналитики в кабинетах маркетплейсов почти не было: ни счётчика неотвеченных отзывов, ни разбивки по темам и категориям. Только общая лента, которая уходила на десятки страниц вглубь без каких-либо цифр.

Все отзывы обрабатывали вручную. Для позитивных использовали шаблонные ответы, но процесс всё равно требовал времени: нужно было найти подходящий скрипт в файлах с инструкциями, выбрать формулировку, отправить. Когда объём вырастал, компания выводила сотрудников на дополнительные смены: сотрудники тратили весь рабочий день только на обработку обратной связи.

Товарным менеджерам тоже не хватало данных. Понять, что хвалят, а на что чаще всего жалуются покупатели, было фактически невозможно.

Как запускали Спикс

Инициатива пришла от руководителя департамента, который нашёл сервис и передал задачу команде поддержки. С тех пор прошло уже почти полтора года.

Перед тем как начать использовать готовые шаблоны из Спикс, команда 585 GOLD отобрала подходящие скрипты и адаптировала их под специфику ювелирного бизнеса. Tone of Voice также прописали сразу — до того, как сервис начал отвечать покупателям.

Роли внутри компании разделили: поддержка работает с отзывами в Спикс, а коммерческий отдел — с данными и аналитикой по своим категориям.

По ходу работы обнаружилась техническая сложность: иногда сервис неверно определял тему отзыва, из-за чего ИИ выдавал нерелевантный ответ. После обращения в поддержку ситуацию исправили.

Пока база знаний загружается вручную: объём у компании большой, полностью ручное ведение слишком трудоёмко. Автоматизацию этого процесса ждут в ближайшее время — прямо сейчас продуктовая команда Спикс реализует загрузку корпоративных файлов напрямую.

Результаты

В марте 2026 года через Спикс прошло около 7 000 отзывов. Из них 5 900 закрылись автоматически — силами шаблонов или ИИ. Чуть больше тысячи отзывов потребовали вмешательства оператора. Это 84% автоматизации, а в среднем по месяцам цифра держится в диапазоне от 80 до 90%. Сейчас обработкой отзывов занимается только один сотрудник в смене.

Ответы стали персонализированнее. ИИ обращает внимание на конкретные детали из отзыва и строит ответ на их основе, а не выдаёт общую заготовку. Если сгенерированный вариант не подходит, сотрудник одной кнопкой запрашивает новый.

Реакция покупателей на автоматические ответы остаётся спокойной. Жалоб на обезличенность нет, что для команды принципиально: «Мы не хотим просто отписываться клиенту. Для нас важно поддерживать живой диалог с покупателем», — Элла Нефёдова, руководитель поддержки 585 GOLD.

Что остаётся на сотрудниках

Негативные отзывы компания намеренно не отдаёт в автоматизацию: такие случаи требуют разбора ситуации и живого ответа. Конкретные вопросы от покупателей относятся к той же категории.

Позитивные отзывы периодически просматривают вручную: покупатель мог поставить высокую оценку, но в тексте написать о проблеме. Или вернуться позже и изменить отзыв — такие случаи важно не пропустить.

Отдельная задача — поддерживать шаблоны в актуальном состоянии. При большом объёме работы эту задачу часто откладывают, и шаблоны постепенно устаревают. Команда Спикс предложила добавить в сервис механизм напоминаний — чтобы система сама сигнализировала, если шаблоны давно не обновлялись.

Выводы из опыта 585 GOLD

  1. Адаптируйте шаблоны под свой бизнес. Стандартные заготовки — хорошая отправная точка, но часто их нужно переписывать под конкретную сферу. Это разовая работа, которая в итоге влияет на качество каждого ответа.
  2. Фиксируйте Tone of Voice на старте работы. Чем раньше сервис поймёт, как ваша компания общается с покупателями, тем точнее и предсказуемее будет результат.
  3. Делегируйте обработку негатива людям. В сложных и конфликтных ситуациях человечный ответ важнее скорости. Это осознанное решение компании, а не ограничение системы.
  4. Следите за реакцией покупателей. При внедрении любой автоматизации первый приоритет — качество коммуникации, а не скорость. Если что-то идёт не так, лучше взять паузу, чтобы разобраться и скорректировать настройки.
  5. Закладывайте время на поддержку. Нужно обновлять шаблоны, корректировать настройки и отрабатывать аномалии в рейтингах. Это небольшой, но регулярный объём работы.

Займитесь ростом бизнеса, пока Спикс обрабатывает ваши отзывы

Экономьте до 80% времени и уменьшите
количество ошибок в 4 раза

100 ответов в месяц - бесплатно
Рабочее место удаленного специалиста по маркетплейсам. Кресло пустое, так как всю работу за него сделал сервис Спикс.